社員研修 社員教育を支援するハピネックス

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社員研修、社員教育を各社にあったオリジナルプログラムでご提案するBtoB研修専門サイトです。

新入社員フォロー研修とは

入社して半年。新人達は1日でも早く一人前になろうと一生懸命頑張っています。しかしその頑張りが逆に問題や悩みをつくってしまうことがあるのも事実です。ハピネックスの新入社員フォロー研修では、そのような新人達の意識を一度リセットし、改めて自分自身を見直し、仲間とのコミュニケーションで活力を得てもらうことを目的としています。

受講者に常に考えさせる、というスタイルが弊社の研修の特徴です。単なる講義形式ではなくグループや個人にこれまでの自分とこれからあるべき自分をしっかり考えて頂きます。日常業務に追われ、なかなか社会人になってからの自分を振り返る機会がないと思われますので、本研修はそういった意味でも貴重な時間になると思います。

研修の狙い

入社してから時間が経ち、入社当時の不安は解消されても新たな悩みや疑問が生まれ、元気がなくなっているかもしれません。そして、彼らの悩みを解消しないと早期退職につながってしまいます。こうした仕事や職場の悩みを、仲間同士で話し合い、自ら解決の糸口をつかんでいただきます。

効果

  1. 仕事を通じて体験したことを整理し、現状の課題を自ら認識できる様になります。
  2. 自分のこれからの自己啓発目標が明確になります。

講師派遣型 新入社員フォロー研修
新入社員として学んだ内容を振り返り、前向きに働くマインドや心構えを習得し一人前の組織人として組織内外で信頼関係を築く力が備わります。是非この研修を次ステップに大きく羽ばたくための契機としてください。

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