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３月はお申込が集中いたします。余裕を持ってお早めにお申込ください。
研修講師のプロ、内田正紀です！
皆さん、こんにちは。
（株）ハピネックス代表取締役の内田正紀です。
今回は、新入社員研修の責任講師という立場で皆さんにご挨拶させていただきます。
新入社員研修の目的は、「社会人としての基礎を確立」することです。
入社間もない新入社員は、素朴で純粋です。社会人として第一歩を踏み出す意欲に燃えています。
新入社員研修は、社会人としての基礎を学ぶ絶好の機会です。
弊社の講師陣は、新入社員の価値観を熟知したベテランです。
私たちが責任を持って、御社の将来を担う新入社員を、丁寧に、そして厳しく指導します
今回の研修を通して、私たちは御社の新入社員に
- 社会人としての自覚を持ち、学生気分から脱却してもらいます
- 社会人として必要なビジネスマナーを習得してもらいます
- 常識ある社会人としての基本動作を習得してもらいます
弊社の新入社員研修を通して、ワンランク成長した新人たちに期待してください！
公開型 新入社員ビジネス基礎講座
| 日程 |
[東京会場] [大阪会場] |
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| 開催地 |
【東京会場】貸教室・貸会議室内海 アクセス 【大阪会場】大阪産業創造館 アクセス |
| 内容 |
社会人としての協調性・向上心の高揚を図るため、
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| 受講料 |
２日間コース 40,000円（税別・昼食付）／お一人様 １日間コース 20,000円（税別・昼食付）／お一人様 更に、早期申込割引・団体参加割引がお得です。 ↓↓↓詳しくはコチラ↓↓↓ |
| お申込み方法 |
必要事項をすべてご入力のうえ送信してください。弊社より折り返しご連絡させて頂きます。 |
| お問合せ |
株式会社ハピネックス |
【割引対応表】（お一人様：税別）
| 開講コース | 12/31までに 申込み | 1/31までに 申込み | 2/29までに 申込み | 3/1以降 申込み |
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|---|---|---|---|---|---|
| ２日間コース 4月3日（火）〜4日（水） （東京･大阪） | １社につき 参加者5名以上で お申込の場合 | （25％引き） 30,000円 | （20％引き） 32,000円 | （15％引き） 34,000円 | （10％引き） 36,000円 |
| １社につき 参加者5名未満で お申込の場合 | （15％引き） 34,000円 | （10％引き） 36,000円 | （5％引き） 38,000円 | 40,000円 | |
| １日間コース 4月3日（火） （東京） | １社につき 参加者5名以上で お申込の場合 | （25％引き） 15,000円 | （20％引き） 16,000円 | （15％引き） 17,000円 | （10％引き） 18,000円 |
| １社につき 参加者5名未満で お申込の場合 | （15％引き） 17,000円 | （10％引き） 18,000円 | （5％引き） 19,000円 | 20,000円 | |
公開型「新入社員研修」参加特典
ハピネックスの公開型「新入社員研修」に参加いただきますと更なる特典があります。
特典１ 新人フォローシステムによる「満足度保証」
新入社員研修修了時に「修了テスト」を行います。
修了テスト全員合格を目指しますが、万が一不合格の場合は、当社の新人フォローシステム※1にて更なる
完全フォローをいたします。当社の「満足度保証」です。
特典２ 悩み・相談フォロー指導
「悩み・相談無料フォロー指導」を行います。
入社後、新入社員はいろいろな悩みを抱えます。
“こんな時どうしたら良いの？”こうした悩みについて無料メール相談を受け付けます。
特典３ 「キャンセル料」無料
「キャンセル料」無料。
「内定辞退」等、新入社員の確定が年度末にまでズレ込むことが予想できます。
2012年3月15日までに、ご連絡いただければ「研修申込み」のキャンセルは可能です。
もちろんキャンセル料は発生いたしません。
特典４ 翌年の「新入社員研修」標準受講料割引
翌年の「新入社員研修」研修標準受講料10％割引。
2012年度ハピネックス新入社員研修をご利用の企業様は、翌2013年度の新入社員研修標準受講料が10％割引となります。
特典５ 企業のご担当者様も研修聴講が可能
企業の担当者様、研修聴講が可能です。
研修担当者としては、自社の新入社員が気がかりです。実際の新入社員研修を聴講していただけます。
※1.新人フォローシステム
- 修了テスト不合格者には、テスト結果と共に再テスト用紙を、企業の研修責任者様宛に送付させて頂きます。
- 企業の研修責任者様は本人に再テスト用紙をお渡し下さい。
- 新入社員研修テキストを読み直していただき、ご自宅で再テストにチャレンジして頂きます。
- 答案を当社までご送付ください。
- 採点をし、結果をご返却させて頂きます。
新入社員研修プログラム（例）：２日間コース
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第１日目
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第２日目
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新入社員研修の様子
新入社員研修のご報告
２０１１年４月に開催されました「＜公開型＞新入社員研修」の結果をご報告させて頂きます。
2011年度新入社員研修1日コースの講師を担当させて頂きました三塚浩二です。
研修は受講者の方々の積極的な姿勢にも助けられ、無事修了することができました。
今年度の新入社員研修は、開催前に大きな震災があったため、新入社員の皆様にもどこかこれからに対する不安が見られるのでは？と危惧しておりましたが、ここ数年間と比較してみても劣らぬほど、受講者の積極的な姿勢が目立ったような気がしております。特に積極的な質問が数多くみられ、１日という限られた時間ではありましたが、良い相乗効果が見られたように感じられます。
ハピネックスの新入社員研修では、学生から社会人への意識改革を重視しておりますが、今回の研修を通じて受講者の方々は、震災に負けない「社会人としての意識」を感じとって頂けたことと思います。
しかし、当然ながら社会人の先輩方から見れば未熟なところも多いと思います。
震災後の復興に向けた動きもまだまだ本格化していない状況で、新入社員の方々も将来への漠然とした不安を持たれることもあるかと思いますが、ぜひ明確な目標を持たせ、厳しくも温かいご指導を頂きたいと思います。
新入社員の方々の、今後の一層のご活躍をお祈りしております。
新入社員研修講師 三塚浩二
今回の研修では「学生と社会人の違い」をしっかりと自覚させたうえで、「礼儀正しい挨拶」と「明るく元気な返事」、職場に配属されてすぐに役立つ「電話応対」に力点をおいて講義を進めました。
講師のアドバイスを即実践する素直な受講生が多く、他の受講生にも良い影響を与えてくれました。
グループディスカッションでは自分の意見はきちんと発表しつつも他者の意見も受け入れて和気あいあいと話し合いができました。
また、今年は意識が高い新入社員が多かったため、ビジネスパーソンとしてだけでなく、仕事を通じ「人」としてのどう成長するかという話も盛り込みましたが、皆さん目をキラキラさせて頷きながら聞いている姿が印象的でした。
二日間の研修中、誰一人として欠伸をしたり、姿勢を崩すこともなく、全員が最後までまじめに一生懸命に取り組み、短期間でみるみる間に変化成長していく姿には講師として感動すら覚えました。
彼らが職場で様々な経験を通してさらに成長し、働くことに喜びを感じながら活躍することを心より祈っています。
新入社員研修講師 森久美子
彼らの意欲をより一層引き出させるよう、今後のご指導をよろしくお願いいたします。
未来ある新入社員の成長を、全員で支援していきましょう。
新入社員研修 受講生の声
■１日コース
概論的な部分と、実践（名刺交換、電話対応等）が織り交ぜられていて、理解し易かったです。実務的な部分をもう少しやりたかったですが・・・（２日コースなら出来るのでしょうか？）講師の方も質問する度正確に答えて下さり、内容はとても充実していたと思います。テキストも分かり易く、これからしばらくは手元に置いていつでも参照できるようにしたいと思います。ありがとうございました。 【社会福祉法人Ｔ Ｙ.Ｉさん】
非常に充実したセミナーでした。内容もわかりやすく、実践できるものでした。時間的な制約もありますが、この場で、実際に行う部分がもう少しあっても良かったかもしれないと感じました。今後、現場で働いていくにあたり、コミュニケーションなどの部分で悩むこともあるかもしれないので、機会があればまた別のセミナーにも参加できればと思います。本日はどうもありがとうございました。 【社会福祉法人Ｔ Ｓ.Ｍさん】
今まであいまいになっていた点がはっきりとしました。（上座、下座等）また、基本的な事でも、丁寧に質問に応えて頂けたので、質問しやすかったです。状況に応じてのベターな方法も一緒に教えて頂けて、自分の中で不明瞭だったことが、解決できました。ありがとうございました。 【社会福祉法人Ｔ Ｓ.Ｍさん】
社会人としての自覚を持つのにとても良い講習でした。まだ、学生気分が抜けきっていない部分があるので早く抜け出せるように努力していきたいと思います。言葉づかいや電話の対応など実際にやってみるととてもむずかしくこれから自分一人で出来るかとても不安になりました。でも、失敗を重ねて1つ1つ仕事をこなしていき仕事を覚えることが大事だということを学びました。これから一社会人として自覚と責任を持って行動していきたいと思いました。今日はありがとうございました。 【社会福祉法人Ｔ Ｔ.Ｏさん】
今回この様なセミナーを受けられた事が今後の社会人としての生活を送る上で心強いものとなりました。又、気が一段と引き締まる想いです。もう少し、他社の職員方と合同で行えれば緊張感が一層あったかもしれません。 【社会福祉法人Ｔ Ｋ.Ｎさん】
今回の研修を受講して、社会でのルールなど、改めて知ることができました。講師の方がとても丁寧だと思いました。わかりやすかったです。 【社会福祉法人Ｔ Ｙ.Ｈさん】
講師の方は大変分かりやすく、理解しやすかったです。特に実践的な名刺交換の仕方や、電話対応などは全く未経験な部分だったので、丁寧に教えて頂き、ありがたかったです。もう一つ印象に残ったのが、社会人は常に会社に属している存在として、会社に対して責任を負っているということです。まだまだ自覚できていないところですが、今後少しずつがんばっていきたいと思います。 【社会福祉法人Ｔ Ｙ.Ｋさん】
新卒で知識も不十分だったので、このように、一から基礎を学ぶことが出来て本当に良かったです。私は福祉の仕事をさせていただきますが、一般的な事はなぁなぁになってしまう事が多く見られます。今日講習の冊子を何度も読み直して社会に出ても恥ずかしくないようにしようと思いました。ありがとうございました。
【社会福祉法人Ｔ Ａ.Ｙさん】
途中に、グループディスカッションや実践的なロールプレイングをしていただいたことで、理解しやすかった。また、ロールプレイングをすることで文書では分からなかった新たな問題点等を見つけることもできた。今回、学んだのは、本当に最低限のマナーだと思うので、実践をし、失敗してそして反省しながら早く自分のものにしていきたいと思った。 【Ｔ株式会社 Ｋ.Ｈさん】
■２日間コース
明るく良い講師の方でした。2日目の後半が座学になってしまった点だけが少し良くないかもしれません。1日目が体を動かし、口を動かす事が多かっただけに、落差を感じてしまいました。全体的な感想は、とても満足でした。お世話になりました。 【株式会社Ａ Ａ.Ｓさん】
講師の森さんの話はとても分かりやすく、雰囲気も非常に良かったです。こちらの質問にもしっかりと答えていただき、十分に内容を理解できました。短い時間ではありましたが、とても充実した研修でした。
【株式会社Ａ Ｋ.Ｈさん】
ひとつひとつのセッションで森さんの実体験の話が聞けた為、よりその項目が分かり易かったです。また電話応対にて座学だけでなく、実践し、かつ、すぐに悪い点を修正していただける事が良かったです。ただ、最後が駆け足になってしまった為、もう少し研修時間を長くした方が良かったと思います。2日間ありがとうございました。 【Ｈ株式会社 Ｋ.Ｍさん】
全員参加での講義の進み方でしたので集中して楽しく学ぶことができました。今回学んだこと全てが大切なことなので何度も復習して一生忘れないようにします。ありがとうございました。 【株式会社Ｔ Ｙ.Ｆさん】
今回のように社会人として仕事に取り組む姿勢であったり、ビジネスマナーのような今後仕事をしていく上で欠かせない基本を教えていただける機会はこの先ないと思います。教えていただいたことを忘れずに社会人生活がより充実したものになるよう努めていきたいです。二日間という短い時間でしたが本当にありがとうございました。 【Ｙ株式会社 Ａ.Ｏさん】
今回このセミナーを受けて、社会人としての基本的なことを学びましたが、こうして同じ新入社員という仲間と共にお話を聞いたり、演習することで、楽しみながら取組むことが出来ました。このような機会を与えられて、本当に感謝しています。決意したことや学んだことを実行にうつして、身につけようと思います。また、講師の森先生にも大変感謝しています。 【Ｙ株式会社 Ａ.Ｆさん】
新入社員の研修と言うと、始めはかなり厳しいものだと想像しておりましたが、森講師は常に笑顔で分かり易く教えて下さいました。これから社会人として働く上で役に立つだけではなく、自分から楽しんで取り組むことが出来ました。弊社の新入社員は私一人ですが、この研修を通じて他の新入社員の方々と出会えたことは、一人で心細かった私に一人ではないと勇気をくれた気がします。今回学んだことをしっかり自分のものとしていきたいと思います。短かい間でしたが充実した時間をありがとうございました。 【株式会社Ｎ Ｙ.Ａさん】
敬語、言葉づかいなど、今まで就職活動で少しは勉強してきたけど、さらに上の、必要な事を学ぶことができて勉強になりました。これから先、学ぶ機会のないような基本的なことをしっかり勉強できて良かったです。 【Ｓ株式会社 Ｓ.Ｍさん】
社会人として知っていなければいけないことを学べた2日間でした。他の人と、どのように友好関係を築いていくのかという点で、相手の良い所を見るようにすることで良い関係になるということがわかりました。ありがとうございました。 【Ａ株式会社 Ｎ.Ｈさん】
まだまだ社会人としての意識が足りない部分が多々ありますが、講義を通して、一番印象に残ったことは、森さんの笑顔でした。笑顔を心がけていると、たくさんの人を幸せな気持ちにできるし、笑顔の力は本当に素晴らしいものであり、ものすごく大事なんだなと思いました。これから不安な事・辛いこともたくさんあると思いますが、そんな時こそ笑顔で乗り越えられるような人間・社会人になりたいです。2日間、本当にありがとうございました。 【株式会社Ｌ Ｓ.Ｋさん】
研修講師紹介
内田 正紀（ウチダ マサキ）
株式会社ハピネックス代表取締役社長。中小企業診断士。
慶応義塾大学・経済学部卒業後、シャープ（株）入社。35歳で経営コンサルタントとして独立開業。独立後は研修講師・経営コンサルタント業務を中心に活動。2000年7月・経営改革コンサルティング及び社員研修を手掛ける（株）ハピネックスを設立。講演・研修活動は100回を超え、リピート依頼も非常に多い。
三塚 浩二（ミツヅカ コウジ）
社会保険労務士。人材ビジネスの現場でキャリアコンサルトを行う傍ら、労働法関連の各種セミナー講師として活躍。
その後、新人〜若手社員向けに新人研修、ビジネスマナー講座、ビジネス文書講座等も担当。
講師自身の体験談等をまじえた行う研修スタイルの充実度と満足度には定評がある。
森 久美子（モリ クミコ）
株式会社大塚家具にインテリアアドバイザーとしてパートで入社。1日に3200万円を売り上げ最重要顧客担当に抜擢され後輩社員育成のため人材開発部研修課長へと昇進。「営業力のあるインテリアの専門家」を多く育成してきた。
現在、それまでの過程で経験・学習したノウハウを活かし講師として「直ぐに役立つ！分かりやすい！楽しい！」研修・セミナーで好評を得ている。
メディア活動では人気番組から株式会社大塚家具のＣＭにも出演。女性ならではのセンスを活かしながら、専門分野であるコミュニケーション、接客・営業力、マナーの知識・スキル向上を支援する。
三上 七恵（ミカミ ナナエ）
大手コピーメーカーにて企業向け器機操作のインストラクターを経験後、全日本空輸（株）にて７年間客室乗務員として勤務。
その後、新人教育、後輩育成指導・イメージアップパーソナルカラー診断講座、ビジネスマナー講座、ビジネス文書講座等を担当。
受講生の気持ちに配慮した丁寧な研修講師として評価が高い。
井内 郁子（イウチ イクコ）
全日本空輸（株）にて６年間客室乗務員として勤務。その後、研修講師として活躍。
ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、コーチング研修、モチベーション研修、クレーム対応研修等を担当。
明るく元気の良さが売りで、モチベーションＵＰが上手な講師として人気が高い。
中山 早苗（ナカヤマ サナエ）
社長秘書、ＭＣの経験を活かして、ヒューマンスキル系の研修を中心に活躍。
大手電力会社や大手都市銀行、百貨店等の新入社員からリーダー・指導者まで幅広い教育を手がける。
接遇・接客マナー研修、コミュニケーショントレーニング、ホスピタリティ教育、ＣＳ向上、キャリアマネジメント等を専門としている。
ロールプレイングを中心とした楽しみながら自然に身につくプログラムは非常に人気が高い。